EIIRBO

Qui sommes-nous ?

Les quatre axes de nos interventions


La prévention de l'épuisement professionnel et des risques psychosociaux

Sur base d'un partenariat avec les entreprises, institutions, organismes et personnes nous intervenons dans
L'organisation d'enquêtes "Bien Être".
Une méthode statistique fiable, scientifiquement validée permet:

  • D'identifier les groupes de collaborateurs les rôles et fonctions qui font face au risque d'épuisement
  • D'identifier les paramètres fragilisant liés à l'organisation du travail
  • De se conformer aux recommandations des législateurs en matière de prévention des risques psychosociaux

La mise en place de stratégies de prévention GLOBALES (systémiques) "sur mesure, personnalisées".

Des programmes d'information, de formation, de soutien, de coaching de prévention et de crise en collaboration avec les instances concernées (directions, ressources humaines, services médicaux, acteurs sociaux, etc.).

En tant que Conseil auprès des comités de direction, des ressources humaines, etc. confrontés à des situations à caractère humain, des choix éthiques, etc.

La gestion de crises

La recherche et les publications

  • Plus de 200 publications et, communications scientifiques concernant les risques psychosociaux, le Burn Out,, la psychologie médicale, la recherche en neurosciences etc.
  • Participation à des projets de recherches et publications (Diagnostic, causes et conséquences des risques psychosociaux et du Burn Out sur la santé, l'organisation du travail, la Société).
  • Collaborations temporaires avec des institutions d'enseignement supérieur, des entreprises ou des organisations professionnelles.

UN-Magazine des fonctionnaires internationaux - avril 2015
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- 2007
A Survey to Assess Burnout of Physicians Working in the Belgian Pharmaceutical Industry - Mesters P., Czarka M., Schepers N., Renard D.
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Entreprises Magazine -
Burn out au travail - Marc Vandermeir
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LUXEMBOURG SUSTAINABILITY FORUM - novembre 2016
Burn-out, briser le tabou - Patrizia Thiry
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Journal du médecin - 20/01/216
Le médecin traitant, ce chef d’orchestre - Pascale Gruber
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Les formations, les séminaires

L'Institut organise des conférences, programmes et ateliers de formation sur la prévention des risques psychosociaux et du Burn Out en intra et inter-entreprises :

  • Comment installer une stratégie de prévention du risque psychosocial au sein de mon entreprise ?
  • Préparer et gérer le retour au travail après une absence prolongée
  • Le diagnostic et la gestion de la violence psychologique (manipulation, harcèlement)
  • Les Valeurs : Alignement des valeurs : individu - équipe - organisation
  • Le Style de management. Le management durable et mobiliser l'Intelligence collective
  • Management durable : développement des compétences de base
  • Méthode de résolution des situations « bloquées » (décisions complexes, d'ordre éthique), basée sur une approche "globale et systémique"
  • Améliorer la satisfaction au travail dans une équipe multiculturelle et multigénérationnelle
  • Accompagnement d'équipe en vue d'une charte de collaboration après conflit
  • Vivre La Reconnaissance au travail. Mener des entretiens de fonctionnement, d'évaluation
  • La latitude personnelle dans la gestion du temps et priorités
  • La gestion de Soi (émotions, stress, le temps)
  • Séminaire ateliers pour médecins : Gérer et prévenir le Burn Out du soignant et du médecin (Accréditation possible en éthique et économie)
    Voyez l'article "Le médecin traitant, ce chef d'orchestre".

    Les témoignages de médecins après le séminaire