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Les conférences, les séminaires

28-09-2017 - ULB Bruxelles
Stress au travail et burnout

Formation ULB Continuing Education – HeLSci
46 heures réparties sur 6 jours du 28 septembre au 20 octobre 2017.
Intervenants :
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Contact : formcont.polesante@ulb.ac.be

13-10-2017 - Louvain-la-neuve
Comment mettre en place une stratégie de prévention des risques psychosociaux au sein de mon entreprise et de mon organisation ?

Atelier réservé aux Responsables des Ressources Humaines et Managers en charge de la prévention des risques psychosociaux (dont le Burn Out). 2 Jours de Séminaire suivi d’une séance de supervision en individuel.
Intervenants : Patrick Mesters, Audrey Membrive, Isabelle Stichelmans
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Contact : events@burnout-institute.org

28-10-2017 - Théâtre National à Bruxelles
Les canaris post-modernes

Dernier né d’une novlangue libérale et utilitariste, requalification d’un mal humain éternel ou expression de nouvelles formes de maux, le phénomène du burnout tire une sonnette d’alarme. Que dit le burn-out de la société tout entière ? Quels rapports au travail, à la parentalité et au monde ces grands brûlés entretiennent-ils ? Canaris des mines post-modernes, ne seraient-ils pas de celles et ceux qui mettent en acte une forme de santé dans une société malade du “trop” ? Dans le cadre du Festival des libertés.
Intervenants : Patrick Mesters, Jérôme Lemaire (réalisateur du film Burning out) et Manoë Jacquet (chargée de mission pour la Plateforme pour la promotion de la santé des femmes).
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Contact :

28-10-2017 - Théâtre National à Bruxelles
Débat sur le burn-out au Festival des libertés

Les canaris post-modernes Dernier né d’une novlangue libérale et utilitariste, requalification d’un mal humain éternel ou expression de nouvelles formes de maux, le phénomène du burnout tire une sonnette d’alarme. Que dit le burn-out de la société tout entière ? Quels rapports au travail, à la parentalité et au monde ces grands brûlés entretiennent-ils ? Canaris des mines post-modernes, ne seraient-ils pas de celles et ceux qui mettent en acte une forme de santé dans une société malade du “trop” ?
Intervenants : Patrick Mesters, Jérôme Lemaire (réalisateur du film Burning out) et Manoë Jacquet (chargée de mission pour la Plateforme pour la promotion de la santé des femmes).
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Contact :

La presse écrite, la radio, la TV

RTBF - 12/9/2017
Burn-out : quand le travail devient toxique
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RTBF - 28/7/2017
Burn-out : le monde médical touché
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INRS - 09/06/2017
Le syndrome d'épuisement professionnel : mieux comprendre pour mieux agir
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Forbes - 09/06/2017
Bien-être au travail, impliquer les salariés à être acteurs du changement - Nathalie Neyret
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Forbes - 09/06/2017
Bien-être au travail : la french tech au banc d’essai - Samir Hamladji
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AGRH -
L’épuisement des cadres au sein des PME : le rôle de l'employabilité.
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Le Figaro - 15/02/2017
Un «Centre national du burn-out» à l'étude en France - Quentin Périnel
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Le Monde - 13/03/2017
Le burn-out est favorisé par les nouvelles organisations du travail - Catherine Quignon
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HR magazine - septembre 2013
Le burn-out sans langue de bois - Sylvie Cousin
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UN-Magazine des fonctionnaires internationaux - avril 2015
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- 2007
A Survey to Assess Burnout of Physicians Working in the Belgian Pharmaceutical Industry - Mesters P., Czarka M., Schepers N., Renard D.
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Entreprises Magazine -
Burn out au travail - Marc Vandermeir
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LUXEMBOURG SUSTAINABILITY FORUM - novembre 2016
Burn-out, briser le tabou - Patrizia Thiry
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Journal du médecin - 20/01/216
Le médecin traitant, ce chef d’orchestre - Pascale Gruber
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Colloque Burnout - 2013
Approche systémique des stratégies de prévention du Burn out dans les entreprises
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Le Vif - 15/07/2014
Le burn-out, une fatalité ?
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RTL Controverse (à partir de la minute 11) - 2/3/2014
Harcèlement au travail et burn-out
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TF1 News - janvier 2014
Êtes-vous en burnout ? Trois symptômes à connaître, trois conseils à suivre
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Teamp Médical - janvier 2013
Burn-out : un mal systémique - Philippe Lambert
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RTL JT - 17/09/2012
Stress professionnel et maladies cardio-vasculaires
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Acta Europeana Systemica - http://aes.ues-eus.eu - octobre 2011
Une lecture du burn-out et de la résilience au travers de la pensée systémique - Dr. Patrick Mesters
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Méridien Mag - 101/09/2011
Le stress gangrène nos entreprises
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Le jeudi - 17/11/2011
Auto, boulot et moral à zéro
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Sans chichis - février 2012
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Human Resources Magazine - janvier 2012
Le burn-out, un poids sur la compétitivité des entreprises
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RTBF - 12/07/2011
Interview Patrick Mesters
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Actualités médicales - juin 2009
le burn-out des médecins, un problème encore mal connu - Thierry Goorden
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Places to be n° 8 - mars 2009
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Revue BE numéro 49 - février 2011
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A lire

Idées reçues sur le burn-out - Jean-Claude Delgenès , Agnès Martineau-Arbes, Bernard Morat - Edition : Le Cavalier Bleu - mai 2017

Ce livre a pour but d'apporter une meilleure connaissance des mécanismes conduisant au syndrome d'épuisement professionnel et des moyens de s'en sortir : quelles en sont les manifestations, qui est le plus directement touché, comment y faire face et quels sont les enjeux d'une meilleure reconnaissance professionnelle de cette maladie ?


Le management bienveillant - Philippe Rodet, Yves Desjacques - Edition : Eyrolles - 02/2017

Pression, vision à court terme, objectifs inatteignables… Autant de pratiques dénoncées par le docteur Philippe Rodet. Pour ce spécialiste du stress au travail, le management doit évoluer vers un management bienveillant. Une clé de réussite à long terme, tant pour la santé des salariés que la performance des entreprises. 


Comment traiter le burn-out ? : Principes de prise en charge du syndrome d'épuisement professionnel - Michel Delbrouck, Pascale Vénara, François Goulet, Roger Ladouceur - Edition : de boek - 2011

Ce livre aborde une étude spécifique du burn-out en entreprise


Comment réussir à échouer. Trouver l'ultra-solution. - Paul Watzlawick théoricien de la communication, une des figures majeures de l’École de Palo Alto. - Edition : Seuil - 1988

Comprendre et d'approfondir les recettes qui mènent infailliblement à l'échec.
Quel rapport avec la prévention des RPS ?
Dans la gestion des RPS en entreprises, la réaction spontanée est d’ignorer la nature et la complexité problème et de faire porter le chapeau par la personne en épuisement ou par le middle management taxé d’incompétent.
La conséquence : à force de faire plus de la même chose (mettre la pression), l’entreprise provoque l’effet contraire à celui escompté.
Les séminaires et les formations sur le stress ne changent pas fondamentalement la culture de l’entreprise et les intelligences collectives.
A force de vouloir trouver l’ "Ultra - Solution", les acteurs (Managers, RH, personnes de confiance, comités d’Hygiène, partenaires sociaux) "réussissent à échouer" et programment l’échec jusqu’à nourrir leur propre épuisement.
La recette ? Changer de paradigme. (Ou la façon de voir le monde et d’interpréter ses manifestations, dont le Burn Out).


Global burn-out - Pascal Chabot (philosophe, enseignantt à l’IHECS B - Edition : Presses universitaires de France, collection Perspectives critiques - 2013

L’enjeu est de comprendre ce phénomène et de le situer "dans une époque excessive". En effet, le burn-out dépasse le cadre de la pathologie de l’individu, il est pathologie de relation : relation de l’individu à la société.
En d’autres termes, l’épuisement professionnel n’interroge pas seulement l’homme ou la société, mais leurs rapports, c’est une pathologie de civilisation.
Qu’est-ce qui caractérise le burn-out ? Quels sont les mécanismes conduisant à l’augmentation de sa fréquence d’apparition ? Pourquoi est-ce une pathologie de civilisation ? Et comment prévenir et lutter contre ce mal ?
Autant de questions que l’auteur aborde afin d’établir de quoi le burn-out est-il le nom.