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Enquête "bien-être" - Diagnostique

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Sur base d'indicateurs simples et d'observations sur le terrain (ex. absentéisme, attractivité, départs, rotations, erreurs, plaintes, etc.), nous proposons des enquêtes en ligne ou sur support papier qui permettent la détection des facteurs de risque et des populations en difficulté

Les enquêtes sont basées sur des instruments d'évaluation et de statistique validés scientifiquement. (confidentialité et respect de la vie privée assurés, échelles d'evaluation validées internationalement, calcul des facteurs de risque relatif, réduction du risque d'erreur (% de probabilité significative), etc.

Les enquêtes permettent d'identifier les paramètres dans l'organisation du travail qui doivent être réajustés pour éviter l'épuisement des collaborateurs.

Notre méthode a permis un taux de participation représentative de l'ordre de 60 à 70 % dans certaines entreprises.

Ces enquêtes permettent à l'employeur de se conformer aux recommandations des lois sur la prévention des risques psychosociaux en Belgique, France, etc.

Sources
Belgique : Arrêté royal 10 avril 2014 relatif à la prévention des risques psychosociaux au travail (10/04/2014; Moniteur belge 28/04/2014)
France : Obligation générale de prévention L 4121-1 ; Elaboration du Document Unique.

- 2007
A Survey to Assess Burnout of Physicians Working in the Belgian Pharmaceutical Industry - Mesters P., Czarka M., Schepers N., Renard D.
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Témoignages

"Sending the survey through the Institute for Research and Intervention on Burn Out helped to guarantee confidentiality and to ensure the trust of the staff, which resulted in the large number of responses (700 responders; 70 % of the total population)".
"The study has highlighted the need for in-depth analysis of the problems in order to reach a collective and systemic solution. It has demonstrated that we are co- responsible for the situation and that, therefore, the solutions lie within the company".
A.F.L; Change Manager.
Partena. Mutual Health Insurance Company Bruxelles. April 2014